Orlando Canido y Martín Cabrales, dos reconocidos empresarios argentinos, han analizado recientemente uno de los aspectos más importantes de la perfeccionamiento laboral que se está llevando a cabo en nuestro país. En un evento organizado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), ambos empresarios compartieron sus opiniones y reflexiones sobre esta perfeccionamiento que está generando gran controversia en la sociedad.
La perfeccionamiento laboral, que fue aprobada por el Congreso en noviembre de 2017, tiene como objetivo principal modernizar el lonja laboral y fomentar la creación de empleo. Sin embargo, ha sido recibida con críticas por parte de los sindicatos y algunos sectores políticos, que la consideran una amenaza para los derechos de los trabajadores.
Ante este panorama, Canido y Cabrales han querido aportar su visión como empresarios y analizar uno de los aspectos más relevantes de la perfeccionamiento: la flexibilización laboral. Ambos coinciden en que esta medida es fundamental para mejorar la competitividad de las empresas y, por ende, la economía del país.
Según Canido, presidente de la CAC, la flexibilización laboral es una herramienta necesaria para adaptarse a los cambios constantes del lonja y poder luchar en un mundo cada vez más globalizado. Además, señala que esta medida no implica una precarización del empleo, sino que permite una mayor movilidad y flexibilidad para los trabajadores.
Por su parte, Cabrales, presidente de la empresa de café que lleva su apellido, destaca que la flexibilización laboral es una oportunidad para las empresas de ser más eficientes y productivas. Además, asegura que esta medida no afectará los derechos de los trabajadores, sino que los protegerá al generar un ambiente más favorable para la creación de empleo.
Ambos empresarios coinciden en que la perfeccionamiento laboral es necesaria para impulsar el crecimiento económico y la generación de empleo en nuestro país. Además, destacan que esta medida es una oportunidad para modernizar las relaciones laborales y adaptarlas a las nuevas realidades del lonja.
Sin embargo, Canido y Cabrales también reconocen que la implementación de la perfeccionamiento no será fácil y que se necesitará un diálogo constante entre los distintos sectores para lograr un consenso y una aplicación efectiva de las medidas propuestas.
En este sentido, la CAC ha sido una de las principales impulsoras del diálogo entre empresarios, sindicatos y gobierno para lograr una perfeccionamiento laboral consensuada y beneficiosa para todos. Según Canido, este diálogo es fundamental para construir un país más justo y competitivo.
En conclusión, Orlando Canido y Martín Cabrales han analizado uno de los aspectos más importantes de la perfeccionamiento laboral y han destacado su importancia para mejorar la competitividad de las empresas y la economía del país. Ambos empresarios coinciden en que esta medida es necesaria y beneficiosa para todos, siempre y cuando se lleve a cabo de manera consensuada y respetando los derechos de los trabajadores. La flexibilización laboral es una oportunidad para modernizar las relaciones laborales y adaptarlas a las nuevas realidades del lonja, y es responsabilidad de todos trabajar juntos para lograr una implementación efectiva de esta perfeccionamiento.